Csaknem végtelen számú csatornán árasztanak el minket az üzenetek. Facebook, Twitter, Youtube, e-mailek, újságok és tévé-reklámok….Még felsorolni is sok. Szerinted milyen információnak hisznek a legjobban az emberek a 21. században?
Az biztos, hogy nagyon erős a médiában – elsősorban a televízióban – megjelenő fizetett hirdetések hatása. Legalább ilyen intenzívek az újságokban olvasható hirdetések. A közösségi hálózatok és a Youtube meggyőzőereje pedig elképesztő lendületet vett, ezeknek a csatornáknak szintén sokan hisznek. Persze a népszerűségük miatt ezek is hirdetőfelületek lettek. Én leginkább azokban az információkban bízom, amiket a hozzátartozóimtól, az ismerőseimtől és az üzleti partnereimtől kapok. 

Mit szeretsz a legjobban a munkádban? 
A kreativitás szabadságát, az alkotást. Azt a pillanatot, mikor a partnereink arcán gyermeki örömöt, vagy hihetetlen elégedettséget látunk.

Van példaképed? Ki az a cégvezető, akinek a munkásságára mintaként tekintesz?
A példaképem Flesch Tamás barátom, a Continental Group ügyvezető igazgatója (ő a Magyar Szállodák és Éttermek szövetségének Általános alelnöke is egyben). Tamást végtelen profizmus és megszállottság jellemzi! Minden részletre kiterjedő figyelme, példaértékű tapasztalata és szakértelme felbecsülhetetlen. Emberileg is nagyon tisztelem. 

Említetted, hogy imádod, amikor elégedettek az ügyfelek. Mi kell ehhez a csapatépítés területén vagy a képzések során ? Milyen tanácsot adnál a többi cégvezetőnek?
A SkillON csapatával mindent megteszünk azért, hogy folyamatosan fejlesszük magunkat és az eszközparkunkat. Szeretnénk innovatív, újító cég lenni, aki mindig képes előhúzni valami olyat a kalapból, amit más vállalatok nem. Igyekszünk az ügyféligényeket teljes mértékben kiszolgálni, ehhez pedig őszinte és nyílt kommunikációt vállalunk fel.

A weboldalatokon olvastam, hogy rendkívül fontos számodra a sziklaszilárd bizalmi kapcsolatok kialakítása. Hogyan érvényesül ez a szemlélet a SkillON csapatában, a csapatépítésben?
Igyekszünk minél jobban bevonni a mindennapjainkba a kollégákat. Meghallgatjuk a véleményüket, gyakran meg is kérdezzük őket, mi a véleményük az aktuális kérdésekben. Nyilván tudjuk, hogy nem vagyunk mindenhatók, ezért a munkatársainknak is igazuk lehet velünk szemben. A feladatok során nagy szabadságot adunk nekik, és az elért sikereinket együtt éljük meg.

Mik azok a képességek, amelyek sikeres vezetővé tesznek Téged?
Nem gondolom azt, hogy minden létező kérdésben igazam van. Nem félek kikérni mások véleményét, ugyanakkor sosem tévesztem szem elől a célt. Hallgatok a megérzéseimre és az ösztöneimre. Egyenes és korrekt üzletember vagyok, aki mindig tartja az adott szavát.

Mi volt a legfontosabb helyzet, mikor az üzleti életben a bizalom segített neked?

Korábban EU-s pályázat kapcsán együtt dolgoztunk a KLIK Egri igazgatójával és a hozzá tartozó iskolákkal. A több mint 80 projekten keresztül húzódó munka kiválóan sikerült, így olyan bizalmi helyzet alakult ki közöttünk, hogy a soron következő EU-s pályázatok során már nem csak velük, hanem az ajánlása révén további két nagy tankerülettel és annak igazgatójával tudtunk együttműködni.

Menyire volt szükséged önbizalomra a karriered során?
A cég életébe két nap alatt csöppentem bele, egy hatalmas projekt kezdetekor. Mivel teljesen más területről érkeztem, ezért tapasztalat híján a magamba vetett hit vitt át sokszor az akadályokon.

Hogyan teremt a SkillON új üzleti kapcsolatokat?
Főként ajánlások útján, az együttműködő partnereken keresztül, de rengeteget köszönhetünk a kapcsolati tőkének is. Máskor pedig hideg hívásokat kezdeményezünk. 

Hol keresel információt a potenciális partnereidről?
Megnézem a weboldalukat, majd egy Google-kereséssel egészítem ki a már meglévő információimat. 

Az élet tele van kihívásokkal…Számodra most mi a legnagyobb kihívás? 
A kapunyitás az új ügyfelek felé. Szeretnék bemutatkozni olyan cégeknek, akik még nem ismernek bennünket. A célom az, hogy kiharcoljak az elfoglalt cégvezetőktől fél órát, hogy bemutassam nekik a SkillON-t.(http://skillon.hu/ )

Milyen cégfilozófia kell az áttörő sikerhez?
A legfontosabb a korrektség és az innováció. Ehhez viszont profi szakemberek kellenek, akik komoly szakmai hozzáértéssel végzik a dolgukat. Az igazi sikernek az az ismérve, hogy élményteremtés is van benne.

Mennyire jellemző az átlátható működés, a teljesítményalapúság az általad képviselt iparágban?
Csak bízni tudok benne, hogy azok a cégek képesek életben maradni ezen a túlzsúfolt piacon, akik megütik a szintet.

Mi hat jobban a SkillON célcsoportjára: a hagyományos reklámok vagy a piaci visszajelzések?
Mindenképpen a piaci visszajelzésnek. Szeretnék hinni abban, hogy a reklámmal is el tudunk érni ügyfeleket, de ennek a projektnek még nagyon az elején járunk.

Mi az oka annak, hogy a hazai üzleti szférát mély bizalmi válság sújtja? Mit tehetünk hazai szinten azért, hogy a magyar vállalkozók között minél több bizalmi kapcsolat szülessen?
Rengeteg cég alakul, majd tűnik is el a süllyesztőben. Sajnos az üzletben egyre ritkább a korrektség, és a cégek egymás hátán próbálnak meg előrébb jutni. Fontos lenne, hogy tisztuljon a piac, és a szféra száműzze azokat a megbízhatatlan vállalkozásokat, melyek nem korrekt módon működnek.

Nézd meg a SkillOn Kft. profilját, és refrenciáit!
https://bizalmikor.hu/hiteles-profil/1693/skillon-kft
Téged is érdekel a BIX? Kérj bővebb tájékoztatást!

Kecskés Brigitta - Account maganer

telefon: +36 70 458 1617